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企業文化

2008 年の Chenfa Electric の設立以来、当社の研究開発チームは小さなグループから 200 人以上に成長しました。ワークショップと倉庫の面積は 3000.00 平方メートルに拡大され、2021 年の売上高は一気に 1.600.000 に達しました。ドル、今日、私たちは特定の規模のビジネスであり、これは当社の企業文化に密接に関連しています。

文化 (1)
文化 (2)
文化 (3)
文化 (4)

イデオロギーシステム

生存のための品質

開発のためのイノベーション

主な特徴

雇用の概念

従業員を尊重し、唯一の方法は使用することです。

チームコンセプト

一本の木が森を作るわけではありません。

経営理念

鋼のようなしつけ、母親のような世話。

仕事の哲学

仕事は創造すること、仕事は幸せになることです。

開発コンセプト

強くなるからこそ大きくなり、半年は常緑樹になれる。

人を扱うという概念

正直、公平、先に物事を行い、先に支払い、次に返す。

従業員のコアバリュー

誠実さ、責任、実行、学習、卓越性。